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【雅昌觀察】博物館如何借助外在策展人煥發新活力

來源:A80480080    發布時間:2019-12-10 21:20:32

2016年7月12日,廣東省博物館發布了“青花之約——廣東省博物館特展策展人招募計劃”,首次對外公開招募策展人,引發社會關注。2016年11月10日,經過粵博陳展委員會綜合初評,5位策展人及其團隊從參選者中脫穎而出,進入終評評審。2016年12月21日,終評評審會在粵博學術報告廳舉行,來自館內外的5位評審專家現場打分,最終,中山大學人類學系副教授朱鐵權及其團隊的“幽蘭青韻:從科技、文化、貿易看青花瓷—館藏明清青花瓷器展”方案獲得了最高分數,朱鐵權因此成為粵博首位館外策展人。

中山大學人類學系副教授朱鐵權

引入外來策展人并非粵博首創,但這種公開招募策展人的方式對中國國有博物館界仍然足夠新穎,它引發了一個之前似乎不太受人關注的問題,博物館的展覽通常是如何形成的,為什么博物館需要引入外來策展人?

“陳展”還是“策展”,這是一個問題

博物館的展覽通常由陳列部門負責,“陳列”一詞似乎就代表了公眾對博物館展覽的印象——僅僅是把文物擺出來而已,或是按照類別,或是按照時間順序,至于文物的歷史、文化意義、藝術性等闡釋的遠遠不夠。在展覽的陳列設計上,則更沒有多少特點,無論什么展覽,陳列方式都千篇一律。

這說明在一個展覽最重要的兩個方面:內容和形式上,常規的陳展方式都很難令公眾滿意。

在由展覽延伸的其他版塊,比如公共教育和文創產品的開發上,大多數博物館理念的滯后更是有目共睹。博物館陳展制度需要改革已毋庸置疑,國家文物局專門出臺發布《關于加強博物館陳列展覽工作的意見》,指出要學習國外先進的策展人制度,改變現在落后的陳展方式。

明永樂青花花果紋帶蓋梅瓶

入圍本次粵博公開招募策展人計劃終評的歐菲,現就職于深圳博物館,專門負責展覽陳列設計及展覽統籌,同時也是一個專注于改善文博機構展覽的研究平臺的執行人,她認為目前國有博物館常規的陳展方式是三大段:前言、單元、結語,沒有故事主線是通病。

國外博物館的策展人更像是制片人,從選題、提交完整的策展大綱到尋找資金支持、評估展覽的成本和收益都獨立完成,他們擁有很大程度的自主權。另外,館內通常會有一個專門的部門或是一群人與策展人一起工作,他們負責用展陳語言把枯燥乏味的研究大綱變成故事進行講述?!斑@個過程叫‘釋展’,是策展的一個非常重要的概念?!睔W菲說道。

廣東省博物館館長魏峻

而在廣東省博物館館長魏峻看來,現行的展覽方式最大的弊端在于“開放性不足”?!昂芏嘌芯空?,包括一些專業人員,有非常好的相關文章和知識儲備,但因為體制原因沒有進入策展領域,我們想拓寬一下這方面資源的利用范圍。因為一個公有博物館的發展,光靠自己的力量是有限的。我們希望引入更多的社會力量,不光是策展,也包括產品開發、教育活動的策劃這些方面?!?/p>

博物館改變陳展方式的推動力

廣東省博物館近年提出的“無邊界博物館”概念,某種程度上代表了國有博物館未來的發展方向,由國家文物局、國家發改委等5部門聯合編制并于2016年12月6日印發的《“互聯網+中華文明”三年行動計劃》,是國家在政策層面推動博物館未來更加開放的重要力量。該計劃“主要任務”的第一條就是“推進文物信息資源開放共享”,“建立文物資源信息名錄公開機制,首批向社會公開1萬處文物保護單位和100萬件(組)國有可移動文物名錄和基礎信息,并逐步推進文物資源信息公開的廣度和深度?!?/p>

明代景德鎮窯青花花鳥紋瓣口折沿碗

資源信息開放程度、信息內容挖掘創新程度,以及信息產品提供的豐富性等都將納入文物博物館單位評估定級標準和績效考核范圍。據魏峻介紹,粵博在十三五期間將每年在網上放出一萬件文物的相應資料,供公眾欣賞、學習、研究。資料的公開化也鼓勵有能力的策展人根據文物資料提出自己的展覽創意,“一直以來都是博物館定什么展覽公眾就看什么展覽,將來會加入公眾的意見,由公眾決定想看什么展覽?!蔽壕谡劦讲哒谷酥贫任磥淼奶剿鞣较驎r說道。

因此,對外公開招募策展人只是粵博走向更加開放,更加公共性的策略之一,它反映的是整個博物館運作思路的變化。

開放不僅體現在文物資源上,上述《計劃》“主要任務”的第二條是“調動文物博物館單位用活文物資源的積極性”,“充分發揮文物博物館單位在文物藏品資源、學術研究、人才隊伍、形象品牌等方面的優勢,加強與社會力量的合作,建立優勢互補、互利共贏的合作機制?!?/p>

明代景德鎮窯青花開光花卉紋膽瓶

從入圍本次粵博公開招募策展人計劃初評的5位策展人的背景來看,粵博充分體現了它的包容性。這5位策展人身份多元,既有文博系統的專業設計人員,也有高校的師生團體、拍賣行部門負責人,甚至還有一位在校大學生。入圍者周俊在一家拍賣行古董珍玩部任總經理,他說,這次策展招募是國有博物館的一次重大突破,面向社會征集意見得到巨大反響,來自社會各個領域的精英參與其中。作為拍賣市場的代表,參加這次活動很受啟發?!笆〔┻@次活動雖然最后只選出一位優勝者,但應該是一個多贏局面,給博物館和社會人士一個互相學習的機會?!?/p>

由此看來,粵博此次活動的目的之一:“吸納社會各界力量,幫助博物館更好地成長”,正走向一個良性的、樂觀的方向。

哪些因素決定博物館的牽手對象?

經過粵博陳展委員會12名委員無記名投票選出的5個入選團隊,在進入終評環節之前,首先接受了一輪公眾投票,總共5236票中,除了那位在校學生的方案得票率較低之外,其他4個團隊得票率在22%到25%之間,相差很小。僅憑簡短的文字介紹,的確較難理解各位策展人方案的核心、優點及不足之處。

評審會

決定最終優勝者的是終評評審會的專家團,包括兩位粵博館方人員,館長魏峻及副館長肖海明,三位館外人員,羊城晚報社副總編、廣東省博物館理事會理事周建平,廣東省集美設計工程有限公司總設計師邵戰贏,及原廣州藝術博物院副院長陳瀅。從專家團的身份可以看出,從展覽方案本身到外延的媒體宣傳、展覽設計等方面,粵博都有細致考量。

根據館方公布的終評評分表,評選標準有4項,分別是個人/團隊素養(20分)、展覽大綱內容(50分)、策展方案內容(20分)和觀眾投票(10分),可見,各位策展人對展覽大綱內容的設計成為決定是否獲選最為關鍵的因素。

獲得最高分的朱鐵權團隊的方案“幽蘭青韻:從科技、文化、貿易看青花瓷—館藏明清青花瓷器展”,用三條主線串聯起了古今中外有關青花瓷的重要信息,視野開闊,契合政策倡導,同時兼顧學術性和趣味性。

除了方案本身的精彩,朱鐵權的高校背景亦對其奪得“粵博首位館外策展人”桂冠有所助益。作為中山大學人類學系副教授,專注于古陶瓷科技考古的學術背景,使朱鐵權對青花瓷的了解遠超他人。另外,這一身份所帶來的人脈、資金以及其他潛在的資源也是其重要的優勢,而這些正是博物館響應國家政策,完成“主要任務”所需要的。

中山大學人類學系副教授朱鐵權及其團隊

在陳述策展方案時,朱鐵權說道“希望以個人身份拉開中大與省博合作的序幕”,在他看來,中大與博物館的簽約、合作雖然不少,但尚未觸及展覽方面。自己邁出的這一步既是專業研究的一個外延,也可以讓學生得到更多實踐的機會,拉近中大跟省博的距離。

終評成績排名第二遺憾落選的歐菲認為團隊與館方最大的分歧主要還是對策展的理解不同,在她看來,策展不能僅僅看重展覽大綱,這是個復雜的統籌過程,方案理念的前瞻性、流程的可行性、展覽的落地性,都是需要考慮在內的。

因此,一個策展人需要具備的能力是多面的,“總體規劃、理念、選件、評量、釋展、設計、布置、預算、推廣、出版、研發等各方面實施方案的考量,能主導協調展覽的各層關系,具備有效調配人、事、物、時的多方位相對全面獨立的統籌整合能力?!睔W菲說道。

明代景德鎮窯青花纏枝牡丹海瑞獸紋碗

博物館與外來策展人的聯姻能走多遠?

粵博館藏青花瓷的展覽預定2017年12月展出,一年的時間對朱鐵權而言有些緊促,自身的教學、科研任務已經比較繁重,這個展又需要投入大量的時間和精力,這讓朱鐵權團隊必須加緊步伐。好在粵博館方早就表態,展覽的一切事宜都由策展人主導,館方則給予全力配合。

由于文物的特殊性,粵博方對策展人的要求也比較高?!暗谝贿@個展是古代藝術,古代藝術必須要有一定的研究基礎,有自己的學術支撐、文化內涵和素養。第二要有文字能力,涉及到的內容、主題、理念,設計等方方面面,都得能夠形成自己的見解,并轉化成文字,這對很多人來說都有困難。第三得有時間,展覽要耗費大量的時間精力,很多人保證不了?!被洸┮晃火^內人員說道。

博物館想吸納外來策展人尚有不少困難,離建立起完善的策展人制度還有較長的路要走,但這種改變是必須的,如歐菲所說“傳媒時代給博物館人許多新的啟示和挑戰,未來全球博物館的展覽趨勢將是一個積聚幸福感、滿意度、參與性的創造空間,它更關乎‘人’的感受。博物館不僅展覽面臨變革,探索的過程也必定要經歷新舊交替的陣痛期?!?/p>

評審專家原廣州藝術博物院副院長陳瀅在會議現場

館外評審專家陳瀅在廣州藝術博物院工作了一輩子,激動地說道:“在我幾十年的文博生涯中,從來沒有這樣過,一個博物館對社會進行策展人招募。美術館有,但美術館的招募是當代藝術,當代藝術嚴格意義上來講不是藏品,館藏珍貴文物的策展人招募在廣東省是第一次。入選的五份文案各自精彩,各有亮點,對我們這些專業人士來講也有很大的啟發?!?/p>

“廣東省博物館的展覽、陳列在這幾年真是一個大的飛躍,大家都有目共睹,在我們廣東甚至全國來講,都名聲在外。它的展覽陳列從內容、形式,到社會活動,到文創產品,等等一系列,都是一個質的飛躍,達到一個相當高的水平,我們業內人士對它評價都很高,這次公開招募策展人的嘗試,我認為是個很成功的突破,不但在廣東是開風氣之先,而且取得了很好的成果?!?/p>


編輯:張麗敏

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