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【智慧課堂】4招迂回計劃?換種方式接近成功!

來源:nvrencool    發布時間:2019-12-10 19:44:29

成功不只一種方法,所以通往成功的路如果遇到瓶頸時,也可以試試換種方法。靈活變通比鉆牛角尖更容易豁然開朗,4招迂回戰術,曲線救國,讓你換種方式,一樣成功!

  你是否渴望著更高層次的職場挑戰,但卻不知道怎樣才能獲得成功?在當前的公司中努力攀爬晉升階梯也許并不是你唯一的選擇。比起以往的任何時候,今天的你都更應該考慮另外一種迂回到達目的地的職業路徑。要知道,在職場中的各種職位上工作的人——哪怕是公司里的最高層——專家、經理,甚至未來的CEO,絕大部分都要經過幾個曲折的路段才能最終實現自己的職業目標。這就像是當你遭遇了交通堵塞,大概要等上幾個小時道路才能恢復流暢,這個時候你就很有必要改變行車路線,選擇一條支路,雖然繞點遠,但卻能讓你避開擁堵,節省更多的時間。

  那么,要如何選擇最有效的那條支路,然后慢慢一步步朝著自己的目標靠近呢?或許下面的建議會給你帶來一些啟發:

1. 讓你的“迂回”有意義。

  如果你沒有一個明確而有策略的職業路徑,那么所謂的迂回前進就只能是白忙一場。職場專家喬安娜?克里弗認為,每一位職場人士都必須提前做出一份職業規劃,這 樣她的迂回計劃才有意義。雇用你的公司不會為你做這件事的,所以你要知道的第一件事就是你只能靠自己去追求并發掘能夠提升職業規劃的機遇。

  你可以從想象自己的下一個提升開始,然后盡自己最大的努力去獲得到達那個位置所必須得各種資格。試著問問自己諸如此類的問題:我所缺乏的是實際的操作經驗嗎?還是業務操作上的專業技能,比如客戶維護?對于我向往的那個位置來說,哪些技能配置能夠促進我的成功呢?

2. 做需要做的事。

  其實在你到達下一個階段的過程中,你的一些能力會得到強化,你對自己的非正式的自我評估將為你揭示這些能力到底是什么。比如說現在你是個項目經理,而你的下 一個目標是部門經理,那么你還需要做兩件事:一是在部門外建立更為強大的人際網絡,二是更多地曝光在消費者和客戶面前。

3. 有策略地無償參與一些工作。

  在完成當前職責的同時再去參與其他工作組的項目,甚至是志愿工作,你肯定會覺得分身乏術。但你可以通過有策略地參與來逐漸擴大自己的人際網絡,也漸漸加大你自己的影響力。在選擇志愿工作的時候一定要注意,最好在參與過程中能夠拓展你晉升所需的能力。

4. 確保你一直在學習、提升。

  有時我們要走一些彎路——甚至重復的路,但并不是所有的這些經歷都會幫助你向前,有一些可能會讓你無法到達既定的目標。重點在于你得學會區分哪些路行得通,哪些不行。

  如果你掉過頭去學習別的技能,或是在公司內拓展人際網絡,這時你采用迂回的方式就會比較有用。但是,如果你選擇了一個無法提升你當前任何技能的角色,腦中的警鈴就要響起來了。


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